Fazer uma boa gestão de pessoas não significa apenas ter uma liderança forte e comprometida com os resultados. Deve-se criar espaço para desenvolver e valorizar cada membro da equipe, evoluindo as melhores habilidades de cada, promovendo a satisfação mútua e a melhora de desempenho.

Por isso, é muito importante entender o que é gestão de pessoas. Todo negócio é formado por pessoas, as quais têm suas qualidades, seus defeitos e suas necessidades.